Компенсация за пол отпуска.

Обязательно. если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца, менее 15 дней в расчет не берутся. у вас получается: 6х2,33=13,98, т.е. компенсация за 14 дней оплата по среднему за предыдущие 12 месяцев.