Ушла в декретных отпуск, осталось 30 дней неотгуленого отпуска, что делать? могу ли я получить компенсацию?

Ст. 126 тк не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). можете потом отгулять ) ст. 260 перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. ну, или если очень хочется, можете в любой момент выйти из отпсука по уходу за ребенком и уйти в оплачиваемый отпуск, а затем опять в отпуск по уходу, но в заявлении о выходе на работу пишите на неполный рабочий день, иначе потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin...