ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
О праве на дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях труда
О праве на дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях труда электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических чехов производств, указанных в разделе ix списка от 25.10.1974 г. претендует не на 6 рабочих дней, а на 12 рабочих дней, ссылаясь на 13 и 14 пункты инструкций от 21.11.1975 г., может ли он добиться этого? прокомментируйте пожалуйста 13 и 14 пункты инструкций от 21.11.1975 г. согласно 13 пункта должен ли рабочий, не предусмотренный списками выполнять работу рабочих, предусмотренных списками или достаточна его занятость в этих производствах? если рабочий вспомогательного цеха занят ремонтом и обслуживанием, а в списках дополнительный отпуск предусмотрен только для основных работников и ремонтного персонала, обслуживающего персонала нет, можно ли его "провести" ссылаясь на пункт 14 инструкций?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правом дополнительного отпуска пользуются только те рабочие, чьи профессии указаны в Списке. Если рабочий вспомогательного цеха фактически выполняет другую работу, не предусмотренную его должностными обязанностями, то что мешает перевести его по выполняемой фактически работе? Тогда и доп. отпуск дадите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.