Можно ли взять дополнительный отпуск на 14 дней, перед основным ?

Можно взять дополнительный не оплачиваемый отпуск ( отпуск без сохранения заработной платы)для этого надо написать заявление и указать причину по которой тебе необходим этот отпуск (лучше весомую), а дальше в ТК сказано на усмотрение работодателя. Можешь написать заявление на предоставление ежегодного отпуска дополнительно 14 дней в счет будущего отпуска. По закону работодатель имеет право дать отпуск заранее, но на своё личное усмотрение. Ну тогда в след году гулять на 14 дней меньше будешь)