Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если предприятие признано вредным.

Москва · 21.08.2013 · 84 просмотров

Если предприятие признано вредным. имеют ли право отнимать у работника дополнительные дни к отпуску если работник был на больничном ? законно ли это?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин21.08.2013

Как не покажется странным- но могут. если у вас считают фактически отработанное время во вредных условиях (там есть формула расчета дополнительных дней отпуска за вредность с учетом фактически отработанного времени, раз вас не было на работе по любой причине- то эти дни не считаются) з.ы. иногда бывает работодатель проявляет "креативность" к работникам и может сделать например основному технологическому персоналу обязательные дни за вредность к отпуску, вне зависимости от фактически отработанного времени, но это будет прописано в коллективном договоре тогда.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.