У меня произошел случай на производстве.

Почему нет, если стороны трудового договора пришли к соглашению? другое дело, изменяя трудовую функцию "другого человека", работодатель должен соблюсти соответствующую процедуру, а именно: в соответствии со ст. 72 тк рф изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.. вредные условия труда в данном случае не имеют правового значения..