Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли перевести работника на другую работу, если его ставка не сокращена?

Москва46 просмотров1 ответ

Ситуация такая: в медицинском учреждении сокращена ставка санитарки отделения имеющий сертификат, и его хотят поставить на место другой санитарки другого отделения в котором нет сокращения ставки но нет сертификата, зато есть дети несовершеннолетние. возможно ли такое?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Возможно, если у санитарки нет специального права (сертификата) на работу в этом отделении. при отказе от перевода на другую работу она может быть уволена по п. 9 ч. 1 статьи 83 тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить