Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оформление перевода при совмещении (внутреннее)

Москва35 просмотров1 ответ

Основная ставка работника выводиться из штатного расписания и вводится 2 ставки но, по 0,5 с разными названиями должностей. работодатель планирует перевести на 0,5 ставки бывшего работника и предоставить ему работу на вторые 0.5 ставки совмещение (внутреннее) . как в данной ситуации юридически правильно оформить перевод или нужно провести все через увольнение и прием?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Уведомить работника об изменении в штатном расписании за два месяца, предложить работу на других должностях. пр его согласии - через 2 месяца расторгнуть старый договор и заключить два новых - основной и совместительство.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить