ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение в мед. учреждении 1 ставки техника программиста до 0.5
Работаю техником в бюджетном медицинском учреждении (центральная районная больница) программистом 3 год, руководство решило сократить 0,5 ставки по штатному расписанию, аргументируя низкой нагрузкой. ( 2 сервера, 65 пк в зданиях в разных концах города) вопрос правомерно ли это? на сколько изменится объем работы? (если не изменится, то на какой документ ссылаться?). если ли офиц. документ о нагрузки на техника-программиста? заранее спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Легко. это очень правомерно исходя из вашей нагрузки. Работа на 0,5 ставки-это неполное рабочее время. труд оплачивается пропорционально отработанному времени, соответственно и все отчисления в страховые фонды фсс, ффомс, тфомс и пфр будут производиться с вашего заработка за счет средств работодателя. с вашей з/платы удерживается только налог на доходы 13%.
вам к сведению, согласно ст. 93 тк рф работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. будете работать по 4 часа и естественно зарплата уменьшится, но вы если что то не успели сделать в своё рабочее время, то пусть вас это больше не волнует.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.