Что будет, если в день увольнения взять больничный, или лучше хотя бы на день раньше?

Работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Работаете вы эти две недели или на больничном сидите ни какого значения не имеет, по истечении срока предупреждения работодатель ОБЯЗАН вас уволить даже если вы находитесь на больничном. если вы в день увольнения не явились за трудовой книжкой и расчетом, значит работодатель обязан прислать вам уведомление о необходимости получить трудовую. больничный обязаны оплатить и после увольнения. для информации: нельзя увольнять в период временной нетрудоспособности по ст.81 ТК РФ (инициатива работодателя), т.к.в данной статье прописан прямой запрет на такие действия работодателя. а в ст.80 ТК РФ (инициатива работника) запрета на увольнение в период больничного НЕТ. нормы, прописанные в ст.81 НЕЛЬЗЯ применять при увольнении по ст.80.