Как устроиться на работу беременной девушке?

Ст. 70 тк рф определены категории лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. к таким лицам относятся, в частности, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет. таким образом, в случае, если в период испытательного срока работница представила справку о своей беременности, условие об испытательном сроке признается недействующим с даты представления такой справки. ч. 1 ст. 261 тк рф предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными работницами не допускается.