Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сможет ли работодатель уволить беременную на испытательном сроке или после родов?!

Москва50 просмотров1 ответ

И если нет, то нужно ли оформлять отмену испытательного срока

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Испытательный срок для беременной не устанавливается. как только беременная приносит справку о факте беременности, испытательный срок для нее прекращается независимо от времени его прохождения. беременная считается принятой в штат и не может быть освобождена от должности по инициативе начальства вплоть до выхода из декретного отпуска. читайте трудовой кодекс, там много чего интересного и полезного для беременных.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить