Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются?

Если ты на испытательном сроке не оформлен то тебя могут уволить даже если ты им просто не приглянулся. на испытательном сроке ЕСЛИ ТЫ НЕ ОФОРМЛЕН больничный никак не оплачивается, если директор конечно не захочет сам тебе заплатить. НО в законодательстве нет такого понятия как испытательный срок. то есть с первого же дня работы ты должен быть оформлен и уволить тебя не могут без веской причины. то есть если ты оформлен то больничный тебе должны оплатить в соответствии с законодательством. но на практике обычно не оформляют пока не прошел испытательный срок.Испытательный срок устанавливается работнику при заключении трудового договора. И в это время на работника распространяются все нормы трудового права, в том числе и право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа из расчета среднемесячной заработной платы за предыдущие 2 года. Если в эти годы Вы не работали, то из расчета минимального размера оплаты труда - 4611.