Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Москва33 просмотров1 ответ

Устроилась на работу на сроке 10 недель, руководству об этом не сообщила. испытательный срок 3 месяца. если в этот период работодатель узнает о беременности, может ли он меня уволить? а также могу ли я использовать предложенный врачом отказ от ночных смен или это только после испытательного срока?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Для беременной испытательный срок не устанавливается - он у вас автоматически закончится в тот момент, когда вы принесёте работодателю справку от гинеколога о том, что вы состоите на учёте пор беременности. с этого момента можете просить перевести вас не "лёгкий" труд, освобождение от ночных смен. уволить вас уже не имеют права.
читайте трудовой кодекс:

http://detkino.ru/node/142

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить