Могут ли уволить беременную женщину, еще не устроенную официально?

Секундочку. Трудовые отношения наступают с первого дня, как Вы вышли на работу, т.е. с первого же дня с Вами должен был быть заключен трудовой договор, в котором был бы прописан испытательный срок. Работник на испытательном сроке имеет такие же права, как и все остальные сотрудники. Поэтому требуйте заключения трудового договора, далее сообщайте, что Вы беременны. С того момента, как Вы официально уведомили работодателя о своей беременности, с Вами ничего не могут сделать. Вообще.