Беременным положен оплачиваемый отпуск 70 дней до и после родов, а пособие по беременности и родам -это одно и тоже?

Отпуск по беременности и родам - это освобождение женщины от работы на 140 дней (70 дней - до родов, 70 дней - после) на основании листка нетрудоспособности и ее заявления. а пособие по беременности и родам - это оплата отпуска по беременности и родам. трудовой кодекс рф статья 255. отпуска по беременности и родам. женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. федеральный закон от 29 декабря 2006 г. n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" статья 10. продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. 2. при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). 3. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.