Законно ли увольнение

Добрый вечер Я работала по срочному трудовому договору 2 месяца с 14сентября по 14 ноября . Ушла в декрет 16 ноября по 3 апреля. Дата родов 25 января работодатель согласен на продление договора до родов, после чего договор со мной расторгают. Отпуск по беременности и родам мне оплачивают в полном объеме, а пособие по уходу за ребенком платить отказываются. Хотелось бы узнать правомерно это ведь я фактически являюсь матерью одиночкой Кто заплатит родовые И когда я считаюсь уволенной.И будут мне платить до 1.5 лет как неработающей матери, или будут учитывать мой средний заработок на последнем месте работы И имею я право на отпуск или компенсацию Заранее спасибо, Оксана