Я в декрете, могут ли меня уволить

Уважаемая ! конечно, от того что вас не увольняют по инициативе работодателя, а просто прекратят срочный трудовой договор, вам не легче. но закон есть закон. и право на рабочее место имеет только основная работница: это право за ней закреплено часть 4 статьи 256 тк рф. при приеме на работу вам это должны были объяснить. а поскольку вы сами ушли в декрет, то работодатель в порядке части 2 статьи 261 тк рф имел право расторгнуть с вами трудовой договор по причине прекращения беременности. да он и так с вами его расторгнет по выходу основной работницы. в отношении детского пособия вам следует обратиться в управление по социальной защите населения вашего района.