Работаю на замещении девушки,которая ушла в декрет,могут ли уволить,если я сама тоже собираюсь в декрет?

Уволят в день выхода на работу основного работника в связи с истечением срока договора. предоставлять вам, в связи с вашей беременностью, постоянное место работы работодатель не обязан. работодатель обязан только в случае, если основной работник выйдет до того, как вы принесете больничный по бир, предоставить вам свободную вакансию (если она есть), но только до окончания беременности (ч.3 ст.261 тк рф). если вакансии не найдется, то уволят не смотря на беременность. ни где в тк рф не сказано, что работодатель обязан продлевать ваш трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком.