Подскажите по зарплате. в.

Работодатель нарушает трудовое законодательство, за что несет административную ответственность. Учебный отпуск оплачивается также как и трудовой за 3 дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Справка-подтверждение является лишь только подтверждением того, что сессию вы сдали успешно, а не отдыхали. Отсутствии данной справки, может послужить основанием для удержания выплат. В вашем случае, работодатель теперь должен выплатить компенсацию не меньше 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки выплаты (ст. 236 ТК РФ). Обратитесь с письменным заявлением к работодателю с требованием оплатить учебный отпуск, в противном случае вы вынужденны будете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру, суд, так как работодатель оставил вас без средств к существованию. Если ваше заявление работодатель проигнорирует, обращайтесь с жалобой в вышеперечисленные инстанции.