У меня сессия 50 дн.на 3 кур., правомерно ли что ОАО оплатит мне только 40 дн., т.к. это прописано в кол.дог.

Нарушает закон работодатель.Трудовой кодекс имеет приоритет над коллективным договором.( ст. 5 ТК РФ). Согласно ст. 173 ТК РФ отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней в каждом учебном году. Учебный год делится на два семестра. Количество дней отпуска определяется согласно справки-вызов. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск на первую сессию, к примеру, в количестве 30 дней из 50, а на вторую — в количестве оставшихся 20 дней. Нехватку дней на вторую сессию можно компенсировать за счет очередного отпуска или отпуска за свой счет.