ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли мне отказать в предоставлении ученического отпуска на время сессии при устройстве на работу по тк рф?
Могут ли мне отказать в предоставлении ученического отпуска на время сессии при устройстве на работу по тк рф? устраиваюсь на работу. всё официально, проверенно - не кидалово, устройство по тк, по трудовой, всё пучком. только я заочник и у меня раз в год сессия продолжительностью в 50 дней. на старом месте работы меня отпускали из коллектива в 7 человек даже без замены на все 50 дней при условии предоставления справки из вуза. на новом месте работает в сотни раз больше людей, но мне сказали, что на время сессии я должен буду увольняться. как свести концы и поставить всё на места?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель не прав. Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства, следовательно обязаны предоставлять оплачиваемые учебные отпуска, если работник: • учится по заочной или очно - заочной (вечерней) форме в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию; • получает начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые; • работает в организации по основному месту работы, а не по совместительству (ст. 287 ТК РФ). За защитой своих прав можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.