ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если в моем трудовом договоре прописано о не предоставлении учебного отпуска, могу ли я оспорить это в судебном порядке?
Если в моем трудовом договоре прописано о не предоставлении учебного отпуска, могу ли я оспорить это в судебном порядке? работаю в компании второй год. учусь заочно в институте. решила в этом году отпуск взять на время сессии, но мне категорично отказывают, регламентируют тем, что я якобы его еще не заработала. в трудовом договоре прописано о не предоставлении учебного отпуска. не выходить на сессию я не могу! люди помогите пожалуйста, как можно это оспорить? ведь существует закон! и где прописано о том что работодатель имеет право в трудовом договоре прописать о не предоставлении учебного отпуска?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор имеет юридическую силу лишь в той части, которая не противоречит трудовому кодексу РФ. а по нему вам обязаны предоставлять учебный отпуск если вы впервые обучаетесь. в чем прелесть трудового договора - это не договор гражданско-правовых отношений. в нем можно только то, что можно по тк. ст. 57 тк РФ , предпоследний абзац: " в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами..." идите к руководителю и объясняйте, что при отказе отказе идете в суд. как-то так.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.