ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Учебный отпуск
Учебный отпуск может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если в должностной инструкции есть указание на наличие у работника высшего образования? на счет получения самого образования всё в порядке: получаю впервые, гос. вуз. направления от работы нет. поступала самостоятельно. судя по ответам всё-таки буду обращаться в трудовую инспекцию, т.к. работодатель упрямый, и в предоставлении отпуска отказывает.
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Так, учебный отпуск может оформить работник, который учится по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию. При отсутствии у образовательного учреждения государственной аккредитации отпуск работнику предоставляется лишь в том случае, если в коллективном или трудовом договоре отражено условие о предоставлении учебного отпуска независимо от наличия у образовательного учреждения указанного выше документа.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.