Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оплата учебного отпуска!

Москва · 22.03.2011 · 328 просмотров

Оплата учебного отпуска! Здравствуйте! Я не могу получить отпускные за учебный отпуск. Предоставил справку-вызов в своё учреждение и уехал на сдачу ГАК и защиту диплома, т.е. ушёл в учебный отпуск на 4 месяца. Отпускные мне не выплачивают, мотивируя тем, что выплатить могут только после предоставления справки-подтверждения о прохождении сессии, советуя привозить справку с ВУЗа каждый месяц. Методист ВУЗа отказал в предоставлении справки-подтверждения помесячно, пояснив, что подтверждение выдаётся только после окончания учебного цикла, т.е. через 4 месяца. Позиция бухгалтерии непреклонна, либо справку-подтверждения помесячно, либо отпускные через 4 месяца, ибо, как они говорят, выплатив мне всю сумму сразу, они не смогут с меня взыскать всю сумму сразу в случае непредоставления мною подтверждения, а обратившись в суд, понесут дополнительные издержки, которые лягут на организацию. Подскажите, пожалуйста, мне то как быть....сидеть 4 месяца без денег с 2-мя детьми и неработающей женой (в декрете)! Или есть альтернатива?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров22.03.2011

Бухгалтерия не права. Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка и за 3 дня до начала сессии(ст. 136 Тк РФ). Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов. Учебный отпуск относится к целевым отпускам , предоставляемым работодателем для прохождения работником обучения. Работодатель в свою очередь на основании записки-расчет ( если есть приказ на отпуск должна быть и записка расчет) выплачивает средний заработок в виде аванса. Справка-подтверждение из учебного заведения подтверждает, что во время отпуска работник проходил обучение, а не отдыхал. Ее отсутствие может стать основанием для удержания выплат.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.