Как рассчитать отпускные по учебному отпуску

Установлены новые правила расчета отпускных для случая, когда расчетный период 12 месяцев отработан не полностью. А именно: поменялся механизм определения количества календарных дней в неполных месяцах. То есть когда в течение расчетного периода сотрудник, к примеру, болел, брал отпуск, был в командировке и т. д. Введен новый алгоритм расчета календарных дней в неполных месяцах: среднемесячное число календарных дней 29,4 делится на общее количество календарных дней данного месяца и умножается на календарные дни, которые приходятся на отработанное время (Пункт 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Для наглядности запишем его в виде формулы: К = 29,4 x М + 29,4 : Км x Контр, где К - количество календарных дней в расчетном периоде; М - количество полностью отработанных месяцев; Км - количество календарных дней в неполном месяце; Контр - количество календарных дней в неполном месяце, приходящихся на отработанное время. Согласно этой формуле, максимальное расчетное количество календарных дней в месяце не будет превышать 29,4. Дальнейший порядок расчета отпуска не изменился. Сначала вы определяете средний дневной заработок. Для этого сумму начислений работнику за расчетный период делите на количество календарных дней в этом периоде. Затем полученное значение умножаете на календарные дни отпуска и получаете сумму отпускных.