Препятствуют учебному отпуску что делать как бороться?

Не понятно какой из так называемых учебных отпусков имеется ввиду, но в любом случае уход в отпуск носит уведомительный характер, т.е. вы сообщаете заявлением с какого числа и на сколько идете в отпуск приложив справку-вызов. Даже если откажут, можно не выходить на работу именно из-за уведомительной процедуры ухода в отпуск. Уволить за прогул не имеют права, т.к. это работодатель нарушит законодательство не отпустив в отпуск. В заявлении можете написать на основании какой статьи ТК вы его просите (т.к. не ясно где учитесь, см. статью сами, начиная с 173-й).