Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, прошу помочь с советом с оформлением учебного отпуска

Москва48 просмотров1 ответ

Недавно к нам устроился на работу сотрудник (4 февраля) и с 25 февраля собирается в учебный отпуск. у нас частное учреждение, но по справке-вызов все соблюдается по тк рф, также он получает первое высшее.
человек еще не отработал и месяца, после чего уйдет в учебный отпуск на 20 дней, и самое ужасное - после этого сразу идет государственная аттестация на защиту диплома 3 месяца. как бороться с этим? если мы просто не оплатим и он обратится в трудовую, там же увидят, что он устроился перед дипломом, можно ли привлечь как махинацию? именно по критериям вуза и по нему - все в порядке, уже все изучили, придраться не к чему. вообще, посоветуйте, что делать, кто сталкивался, спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет никаких махинации со стороны работника. закон полностью на его стороне, учебный отпуск ему вы обязаны предоставить и оплатить. и не имеет значения, по какой специальности он обучается. при устройстве на работу он не обязан был вам сообщать, что учится заочно. даже если бы и сообщил, отказать в трудоустройстве из-за учёбы вы права не имели.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить