Вопрос про декретный и учебный отпуск

Работодатель не прав. Женщина имеет право в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Основанием для предоставления учебного отпуска является справка -вызов. Согласно п.6 Постановления №922 средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Т.е. в вашем случае, необязательно выходить на работу, к расчету среднего заработка для начисления отпускных будет учитываться заработок за 12 месяцам до отпуска по БИР.