Учебный отпуск и компенсация при увольнении!

Учебный отпуск -это ваше право, количество дней вашего отсутствия прописано в справке-вызове. работодатель может пригласить временного работника на ваше место, но после его окончания уволить вас не может. я бы написала заявление: от фио, занимаемая должность, текст: " прошу считать меня приступившей к работе по окончании учебного отпуска с такого-то числа". и на увольнение не согласилась бы. пусть попробуют уволить. при осложнениях можно обратиться в госинспекцию труда или сразу в суд. если пойдете к врачу -берите справку, заболеете- берите б/л, потом это будет доказательством причиненного вам морального ущерба. боритесь. оплата отпуска- по среднему заработку в соответствии с тк рф.