Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Хочу грамотно уволиться с работы.

Москва · 01.09.2011 · 87 просмотров

Хочу грамотно уволиться с работы. хочу грамотно уволиться с работы.работаю официально год,не использовала свой оплачиваемый отпуск.хочу сначала уйти в отпуск,имеет ли право работодатель мне в этом отказать,по какой причине,если да,и могу ли я вместо отпуска просто взять отпускные деньги при увольнении?.. и еще вопрос,в трудовом договоре не указан размер заработной платы.какую минимальную зарплату работодатель должен указывать в документации? (это мне для расчет своих отпускных.) может кто-то сталкивался с этим,посоветуйте,как лучше всего уволиться. вариантов,просто уйди не предлагать,с начальством разругались,заставляют писать "по собственному желанию"

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин01.09.2011

Если Вы работаете по трудовому договору, Вам необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Отпуск с последующим увольнением Вы можете получить только по согласованию с работодателем. В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Для расчета отпускных бухгалтерия обязана взять Вашу фактически полученную заработную плату за 12 месяцев, а не МРОТ.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.