Как рассчитывается учебный отпуск ?

Оплата учебных отпусков Согласно части девятой статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата любого отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Как правило, на практике работодатели перед отпуском выплачивают только часть причитающихся работнику денежных средств. Вторую же выплачивают после представления работником справки-подтверждения, которая выдается образовательным учреждением для подтверждения того, что работник во время учебного отпуска находился в образовательном учреждении. Такой подход не согласуется с частью девятой статьи 136 Кодекса, однако работодатели прибегают к нему для того, чтобы обеспечить дисциплинированность работников и не злоупотреблять с авансированием. Для расчета причитающихся работнику сумм сотрудник отдела кадров по унифицированной форме № Т-60 составляет записку-расчет о предоставлении отпуска работнику и представляет ее в бухгалтерию. Средний заработок для оплаты отпуска исчисляется в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2007г.