Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Предоставление учебного отпуска и неисполнение приказа.

Москва · 09.05.2016 · 49 просмотров

Здравствуйте. 10го мая мне нужно уехать на учебу. заявление с приложенной справкой-вызовом работодателю подал 6 мая. ранее в случае с коллегой, директор всячески оттягивал с приказом на уч. отпуск. если я уеду на учебу не дождавшись издания приказа о предоставлении уч. отпуска, чем мне это будет грозить?!
еще один вопрос. в начале месяца я попал в больницу. числа 20-го вышел на работу, и до 1-го числа след. месяца не исполнил обязательства согласно приказу директора, в котором говорилось, подавать сведения о количестве людей на работе, в отпусках, в отгулах и т. п.
чем грозит неисполнение приказа?
спасибо

Ответы сообщества 1

Денис Константинович Важенин09.05.2016

Уход в отпуск без приказа работодателя приравнивается к прогулам без уважительных причин. поэтому лучше сразу разобраться, подписан ли приказ на предоставление учебного отпуска.
судя по второй части вопроса, ваша работа связана с кадровой работой. и вы сами понимаете, что может быть за невыполнение распоряжений руководителя. попробуйте с ним переговорить.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.