ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Терки с работодателем или где правда? ! вопрос о сессии!
Господа, вечер добрый! очень нуждаемся в компетентном совете и не менее надеемся получить его именно здесь)
кратко опишу ситуацию (!)
молодая супруга, работая в ооо "ххх" крупной торговой компании россии, учится заочно, получая первое высшее. пришло время сессии и тут работодатель заявляет, что оплачивать "время сессии" не будет, а лишь сохранит рабочее место. ранее сессии списывались в счет отпуска, но теперь он закончился, как и закончилось желание работодателя платить денюшки.
подскажите, насколько правомерно или неправомерно данное поведение? где-то читали, что если получаешь первое высшее, то должны предоставить "отпуск" с сохранением рабочего места и выплатой среднего заработка. поделились этой мыслью с работодателем, на что получили ответ, что это работает только в государственных учреждениях, а мол у нас в ооо - нет... (
очень ждем вашего совета! заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Совет по закону:
согласно ст. 173 тк рф работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) .
согласно ст. 177 тк рф гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
таким образом, предоставление данного отпуска, с сохранением среднего заработка, является обязанностью работодателя в вашем случае.
совет по жизни:
сами думайте, могут проглотить ваш отпуск, но в дальнейшем создать невыносимые условия труда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.