Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск если работник получает второе высшее образование (бакалавр) ?

Москва · 30.01.2014 · 180 просмотров

Такая ситуация, есть у на на предприятии работница работающая тестомесом которая закончила первое высшее образование на экономиста, за все время обучения во время сессии ей выплачивалась средне-заработная плата в соответствии тк рф, но тут для нас новость, она снова собралась получать второе высшее образование, но уже по профессии юрист (бакалавр) , требует что бы ей оплачивали ученический отпуск как и раньше. вопрос вот в чем, обязан ли работодатель оплачивать второе высшее если это бакалавр

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов30.01.2014

173 статья тк здесь вообще ни при чем. читайте внимательно, о ком нам идет речь. ваша тестомес не научно-педагогический работник и не учится в ординатуре или аспирантуре. ваш случай - это статья 177, где четко сказано .что гарантии и компенсации предоставляются только в случае получения образования впервые. пусть берет учебный (а не ученический) отпуск за свой счет. как все.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.