Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа и беременность. . подскажите!

Москва44 просмотров1 ответ

Подскажите, ситуация такая: я работаю в ооо ( более 5 лет, не было ни одного больничного за это время) , наша крупная компания является подрядчиком у завода, мы оказываем заводу услуги по перевозке готовой продукции. работаю на территории завода, но тут без причины ( или мне она не ясна) завод закрыл мне доступ к раб. месту, при этом я знаю, что причин уважительных нет ( личная неприязнь мелкого начальника ко мне) . в общем к рабочему месту доступа нет. я беременна, 2 месяца сидела за свой счет, теперь руководство предложило мне более тяжелую работу, я отказалась, тогда мне сказали брать до декрета за свой счет отпуска. . разве я не могу рассчитывать на какие-то выплаты, предоставив справку " на легкий труд", слышала, что при отсутствии работы работодатель при наличии справки и заявления обязан выплачивать оклад. . ведь это не моя вина, что у работодателя нет для меня работы? или я что-то не понимаю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Работодатель обязан не просто оклад выплачивать, а средний заработок платить при невозможности предоставления легкого труда. заказным письмом с описью высылаете справку с заключением врача о переводе на легкий труд и заявление о нем. а также можете указать, чтобы устранили препятствия при доступе к рабочему месту.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить