Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязан ли работодатель отпускать меня на сессию, если у меня уже есть высшее образование (см. внутри)

Москва387 просмотров1 ответ

Обязан ли работодатель отпускать меня на сессию, если у меня уже есть высшее образование (см. внутри) в данный момент обучаюсь заочно в магиструтуре и работаю, обязан ли работодатель отпускать меня на сессии? (знаю, что если бы первое образование получала - то был бы обязан и деньги бы на этот период выплачивал бы)

Ответы сообщества 1

Ответить

Статья 177. порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. т.о, если у вас уже есть образование уровня магистра, то не обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить