Предоставление отпуска на сессию

Ответ: обучение в магистратуре лиц, уже имеющих диплом специалиста, рассматривается как получение второго высшего профессионального образования, поэтому права на оплачиваемый учебный отпуск такой работник не имеет.

обоснование: в силу ст. 173 трудового кодекса рф работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
согласно ст. 177 тк рф гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
исходя из норм п. 5 ст. 6 федерального закона от 22.08.1996 n 125-фз "о высшем и послевузовском профессиональном образовании" получение образования в магистратуре лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра, рассматривается как получение второго высшего профессионального образования.
следовательно, в рассматриваемой ситуации работник не имеет права на предоставление оплачиваемого учебного отпуска.