Хотят уволить из-за больничного, что делать?

Вам нужно проявить твердость, принципиальность и настойчивость, и ни в коем случае не поддаваться ни на какие интриги и провокации. вы абсолютно ничего не нарушили, больничный лист - это обычный этап трудового процесса, подлежащий оплате. и ничего "отрабатывать" за дни болезни вы не обязаны. а вот ваших зарвавшихся управляющих, если они привыкли работать "по понятиям", давно нужно поставить на место в части соблюдения трудового законодательства. вам ничего не нужно объяснять, вы не нарушитель трудовой дисциплины. предупредили руководство - этого достаточно. а после болезни придите и просто предъявите б/л к оплате. но вот здесь учтите некоторые нюансы. прежде всего снимите с б/л ксерокопию. при общении с управляющей ничего не объясняйте, а просто отдайте б/л. и уж тем более не пишите никаких заявлений! ! !и если после этого на вас посыпятся гонения, вам не оплатят б/л и будут предпринимать попытки для вашего увольнения - смело обращайтесь в гострудинспецию. это уже отрезвит хозяев-буржуёв. а если вас действительно уволят без вашего заявления, то обращайтесь прямо в суд. вот здесь и может пригодиться копия б/л, ибо у таких "управляющих", как ваши, б/л имеют свойство исчезать, а значит, появляется основание для увольнения за прогул. и напоследок - все, сказанное здесь, сработает только при условии, что вы работаете по трудовому договору и имеете на руках его экземпляр. если же нет - то это уже совсем другая история. а за работу не переживайте - на вашем магазинчике свет клином не сошелся.