ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли меня уволить если у меня мать инвалид и у неё на опеку 15 летний ребёнок?
Могут ли меня уволить если у меня мать инвалид и у неё на опеку 15 летний ребёнок? я работаю 1,5 года ,были 2 случая что проспал на работу мы не можем доехать самостоятельно если утром в 6ч не успеем.проходили медосмотр я не успел пройти флюраграфию 2 месяа подкашливал мама беспокоилась просила меня чтобы я всетаки прошел её.на приеме сказали что много курю справку не дали говарят что вышел закон поэтому справки не выдают.получилось 2 дня небыл на работе меня уволили.и еще мне интересно если я слесорь ремонтник по оборудованию 2 раз. меня закрепили за человеком который должен меня был обучать объяснять всё сколько месяцев он должен был меня стажировать
Ответы сообщества 1
Ответить
Полностью согласен: Вы не являетесь лицом на иждивении которого находятся инвалид и несовершеннолетний, на трудовой рас порядок Вы плевать хотели, на соблюдение внутренних нормативных документов организации тоже - теперь пеняйте на себя. Судя по вашему объяснению, Вы не обладаете качествами высококвалифицированного специалиста, а значит и ценность Ваша для работодателя не велика. Чтобы авторитет работал на Вас, надо сначала заработать этот авторитет, а у Вас все дела, да случаи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.