Подскажите пожалуйста! вопрос касается об уходе без содержания

Надо различать случаи, когда администрация МОЖЕТ ( но не обязана) предоставить отпуск без содержания и случаи, когда она ОБЯЗАНА это сделать. Так вот, в подавляющем большинстве случаев, предоставление отпуска без содержания-это право администрации, а не ее обязанность, то есть в предоставлении такого отпуска работнику может быть отказано. Исчерпывающий же перечень случаев, когда администрация ОБЯЗАНА предоставить отпуск без содержания оговорен в ст. 128 Трудового кодекса.Он касается отдельных категорий работников, а также таких непредвиденных обстоятельств как смерть близких родственников или рождение ребенка ( это, конечно же относительно непредвиденное обстоятельство). Так вот, с точки зрения закона только в этих двух случаях работнику может понадобиться отпуск СРОЧНО и предупреждать администрацию ему будет некогда, а администрация в свою очередь, отпуск без содержания предоставить работнику будет обязана. Вот при этих обстоятельствах требование о предупреждении за три дня незаконно. Во всех остальных случаях, ничто не мешает работнику сделать это, поэтому незаконным такой приказ признать нельзя.