Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что важнее приказ о приеме на работу или трудовой договор

Москва31 просмотров1 ответ

Добрый вечер.
в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу указали разный испытательный срок. что главнее, на что ориентироваться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Статья 68 тк. прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
таким образом, договор имеет преимущественную силу, так как приказ должен соответствовать условиям договора, а не наоборот

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить