Как быть в этой ситуации?

Как быть в этой ситуации? Устроилась на работу в частную организацию, отработав полтора месяца ушла в отпуск(т.к. муж военнослужащий, по закону имею право! работодатель не возражал, но "отпускные" не выплатил!), выйдя из которого мне сообщили о том что меня хотят уволить по причине несоответствия занимаемой должности. Имеют ли они на это право и могу ли я оспорить их решение в суде? Я считаю, что со своими обязанностями я справлялась, хотя и были у меня два нарушения в первую неделю работы, на что я получила устный выговор за них и об увольнении речь не шла. И еще является ли нарушением если в трудовом бессрочном договоре в графе испытательный срок прописано-без испытания, а в приказе о приеме на работу прописан срок в три месяца? С приказом я ознакомлена не была и, соответственно, моей подписи в приказе нет!