ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь! Выиграю ли я суд?

Москва08.06.201247 просмотров1 ответ

Нужна помощь! Выиграю ли я суд? 23 мая 2012 года на свою электронную почту я получила приказ № 16 по ООО «Велгазмаркет» от 22 мая 2012 года. В этом приказе указано, что директор отстранил меня от занимаемой должности (главный бухгалтер) по причине: 1. Не предоставления бухгалтерских документов в офис компании под видом проверки предприятия уже ревизионной комиссией. С решением о данной проверке я ознакомлена не была. 2. Нарушению правил внутреннего распорядка общества. При принятии на работу с правилами внутреннего распорядка общества не существовало и под роспись, я ознакомлена с ними не была. 3. Приказано в трехдневный срок передать документы в офис финансовому директору. Ранее в штате ООО «Велгазмаркет» не существовало должности финансового директора. О назначении финансового директора я также не была осведомлена. Строка о моем ознакомлении с данным приказом вообще отсутствует. В настоящий момент мною подано заявление в суд о восстановлении меня в должности и моральный ущерб. Выиграю ли я суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

08.06.2012

Судьи изначально на стороне работника. ТК РФ также на Вашей стороне. если других подробностей дела нет, то суд Вы выиграете. Вас восстановят в должности и выплатят компенсацию за вынужденный прогул по вине работодателя (Вы должны заявить об этом в иске или в дополнение к иску). моральный ущерб....если заявлена неприлично большая сумма, то судья ее уменьшит, для поддержки можно найти пару свидетелей,если это возможно, то с работы или уволившегося сотрудника, который прямо относился и видел Вашу деятельность. моральный ущерб-это также Ваши переживания и нервы....здесь можно впасть в крайности и обратиться к доктору с тем, что у вас бессонница и стрессы....в связи с обстановкой на работе....и т.д. чеки на лекарство, ухудшение зрения....это так-до кучи.