ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По поводу распорядка дня
По поводу распорядка дня Устроилась в бюджетную организацию в отдел кадров, у фирмы не было ранее внутреннего распорядка дня работников, сейчас составила их согласно специфике организации и законодательству, но сотрудники отказываются подписывать, ввиду того что была ранее неразбериха и хаос, работали меньше чем установлено законом, уходили и приходили когда хотели(обед себе устраивали).могу ли я их обязать подписать эту инструкцию, есть ли какие-то обязывающие нормы права?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты, к которым относятся правила внутреннего трудового распорядка. Данному праву работодателя корреспондирует обязанность работников ознакомится с содержанием данных актов и соблюдать их требования. Отказ работника расписаться в том, что он ознакомлен с правилами внутреннего распорядка, является проявлением недобросовестности с его стороны, а в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.