Директор ООО «Формат» дал задание разработать новые Правила внутреннего трудового распорядка

Директор ООО «Формат» дал задание разработать новые Правила внутреннего трудового распорядка Директор ООО «Формат» дал задание разработать новые Правила внутреннего трудового распорядка с учетом необходимости укрепления дисциплины труда. Менеджер по персоналу предложил включить в раздел «Дисциплинарная ответственность» дополнительные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины: штраф до 50 % заработной платы, перенос отпуска на осенне-зимний период, лишение премии, в случае совершения прогула – уменьшение отпуска на число его дней. Профсоюзный комитет дал отрицательное заключение по проекту. Тем не менее директор общества утвердил его. Будет ли действовать данный локальный нормативный акт? Какие меры может предпринять профсоюзный орган в защиту интересов работников?