Здравствуйте!ситуация следующая:устроился на работу (менеджером-экспедитором)по трудовому договору с испытательным сроко

Здравствуйте!ситуация следующая:устроился на работу (менеджером-экспедитором)по трудовому договору с испытательным сроко здравствуйте!ситуация следующая:устроился на работу (менеджером-экспедитором)по трудовому договору с испытательным сроком 3 мес.,выполнял все поставленные условия (как я считаю)данного договора и поставленные задачи этой организации выполнял в полном объеме.ситуация такова,что трудового договора на руках нет (банально не было времени съездить в офис за ним,так как график работы офиса совпадает с моими часами работы). прошло 1,5 мес.как я там работаю и в конце трудовой недели в пятницу вечером после сдачи документов и отчета о выполненной работе. мне непосредственный начальник моего подразделения в устной форме сказал,что вы нам не подходите,мотивируя тем,что поздно приезжаю,подсунув мне чистый бланк заявления об увольнении по собственному желанию и обходной лист(я ничего не подписывал ),ну и сказала приехать к 10:00ч в понедельник следующей недели после выходных в центральный офис для подписания обходного листа и подачи заявления об увольнении по собственному желанию. подскажите пожалуйста какие первые шаги нужно начинать уже делать сейчас,чтобы остаться на этой вакансии и отстоять все-таки максимально свои права по закону?как не попасться на уловки работодателя,которые наверняка будут возникать так или иначе,чтобы я нарушил договор..,чтобы соответственно нашлось основания официально повлечь за собой право уволить меня по подходящей статье тк рф ? я намерен защищать свои гражданские права,т.к являюсь гражданином рф и право сохранить за собой данное рабочее место,вакансию ? какие доказательства с моей стороны могут понадобиться при рассмотрении дела в суде?(если конечно до этого дойдет),т.к считаю мое увольнение не законным и необоснованным... спасибо!