Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте. подскажите стоит ли обращаться в суд по следующей проблеме?

Москва43 просмотров1 ответ

Здравствуйте. подскажите стоит ли обращаться в суд по следующей проблеме? ситуация следующая. решил в своем городе начать оказывать услуги по детекции лжи (проверки на полиграфе). нашел человека (работающий психолог), заключил с ним "ученический договор о профессиональном обучении лица, ищущего работу" и соответственно он был направлен на обучение. обучение платное 45000 руб. после обучения им было получено свидетельство об окончании курсов. приступили к работе, но договор возмездного оказания услуг я с ним не заключил. планировалось какое-то время практиковаться. в течение полугода работали без договора. через некоторое время, проведя примерно 15-20 проверок, работник начал отказываться от некоторых заявок, понимая что не справляется. в конечном итоге не справившись с очередным заданием он наотрез отказался работать. повторюсь, что трудовой договор мы с ним не заключили. в ученическом договоре в пункт обязанности ученика было внесено что после обучения он должен проработать у меня не менее 3-х лет. в случае невыполнения обязанностей он должен возвратить мне стоимость обучения, но следующий пункт был, что возврат денежных средств производится только при условии заключения договора возмездного оказания услуг (невыполнения по нему обязательств учеником). собственно вопрос...смогу ли я стребовать с него через суд сумму за обучение и стоит ли овчинка выделки. все таки будут затраты на судебные издержки и т.п. заранее благодарю.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вы вообще понимаете РАЗНИЦУ между договором воздмездного оказания услуг и трудовым договором? Первое из области граждансого права, второе из области трудового права. Вы же сами НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ ТРУДОВОЙ договор СРАЗУ ПОСЛЕ обучения....то есть ВЫ сами нарушили ученический договор. теперь несостоявшийся работник может подать в суд на Вас и потребовать исполнения ученического договора, то есть внесения записи в трудовую и возмещения за все дни вынужденого прогула.... Взыскать стоимость обучения в данной ситуации -это из области фантастики.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить