Как регулируется законом трудовая дисциплина?

Как регулируется законом трудовая дисциплина? работаю на предприятии по срочному трудовому договору. заказчик предприятия иностранная инженерно-строительная компания. мы подчиняемся трудовой дисциплине компании заказчика. так вот а у той компании семь пятниц на недели. сначала запретят пользоваться сотовыми и проносить их на производственную зону ну ладно там вопрос безопасности. затем даже просто на работу брать в бытовке или прораба тоже запретили ими пользоваться даже вовремя перерывов. затем обыскали нас. не пронесли ли с собой а если кто против то отказаться конечно от обыска можешь конечно, но есть такие устные намёки что если вякнешь что против компания на очередную вахту попросит чтоб работодатель отказался от работника. а работодатель говорит не выцеживайся ты по срочному договору. так вот вопрос разве срочный договор отличается не только лишь сроком работы? ведь это никак не добавляет оснований увольнения? и разве никак не регулируется дисциплинарная ответственность? мне кажется что это все произвол.