ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В случае, если работают в гос.организациии 2 человека на постоянной основе, можно ли принять правила внутреннего трудово
В случае, если работают в гос.организациии 2 человека на постоянной основе, можно ли принять правила внутреннего трудово в случае, если работают в гос.организациии 2 человека на постоянной основе, можно ли принять правила внутреннего трудового распорядка, при условии, что профсоюза этой организации не существует. каким еще внутренним документом можно принять аналогичные правила?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Они принимаются независимо от количества штатных сотрудников. ЕСЛИ у Вас нет профсоюзного органа, а Устав собственника (учредителя) не предусматривает утверждение локальных актов, Правил создаваемых им организаций, полагаю, что Правила внутреннего распорядка вправе утвердить руководитель Вашей организации (приказом или предусмотреть на титульном листе Правил в верхнем правом углу "Утверждаю, Ф.И.О., руководителя, дата"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.